Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
- Nghị định xử phạt nếu không quan trắc môi trường lao động (NĐ 28:2020/NĐ-CP):
- Tần suất quan trắc môi trường lao động?
- Xác định vị trí quan trắc môi trường lao động?
- Căn cứ pháp lý về quan trắc môi trường lao động?
- Các thông số quan trắc môi trường lao động?
- Đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động?
- Đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp là gì?
- Đánh giá gánh nặng lao động là gì?
- Đánh giá tâm sinh lý lao động là gì?
Công ty EUC được Bộ Y tế, Sở y tế cấp phép đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. EUC có 3 văn phòng ở 3 miền (Hà Nội, Đà Nẵng và Bình Dương) nên có thể thực hiện quan trắc trên toàn quốc. Các tỉnh thành EUC đã thực hiện quan trắc môi trường lao động gồm: Bình Dương, thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bà Rịa Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Bình Thuận, Ninh Thuận, thành phố Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Thái Bình, Nam Định, thành phố Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Cà Mau, Bạc Liêu, Kiên Giang, Cần Thơ,....
EUC Có đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm và thiết bị hiện đại nên kết quả quan trắc có độ chính xác cao. Khách hàng của chúng là những doanh nghiệp nổi tiếng như: Vinhome, Vinpearl, Vincom, BLD, Wonderful Sài Gòn, Media, Tân Hiệp Phát, Nissan, GC food, VNPT, bệnh viện Hạnh Phúc, bệnh viện Vạn Phúc (tập đoàn Toàn Mỹ), CP Việt Nam, Thép Việt Ý, Thép Hòa Phát, ....
Công ty TNHH EUC xin giới thiệu các dịch vụ quan trắc môi trường lao động của Công ty như sau:
1. Yếu tố vi khí hậu:
- Nhiệt độ;
- Độ ẩm;
- Tốc độ gió;
- Bức xạ nhiệt.
2. Yếu tố vật lý:
- Ánh sáng:;
- Tiếng ồn, Tiếng ồn theo dải tần;
- Vận tốc/gia tốc rung đứng hoặc ngang;
- Phóng xạ;
- Điện từ trường tần số công nghiệp;
- Điện từ trường tần số cao;
- Bức xạ tử ngoại.
3. Yếu tố bụi các loại:
- Bụi toàn phần;
- Bụi hô hấp;
- Bụi PM10
- Bụi PM7
- Bụi PM 4
- Bụi PM 2.5
- Bụi thông thường;
- Bụi silic: phân tích hàm lượng silic tự do;
- Bụi amiăng;
- Bụi kim loại: (chì, mangan, cadimi, đồng).
- Bụi than;
- Bụi talc;
- Bụi bông.
4. Yếu tố hơi khí:
- Hơi kim loại và ion kim loại (Hg, As, Pb, Cr, Cd, Ni…);
- CO2
- CO;
- NO2
- SO2
- H2S
- NH3
- Các axit vô cơ (H2SO4, HNO3, HCl, HF)
- Formandehyde
- Phenol
- Acetone
- Gasoline (xăng)
- Ethyl Acetate
- Methyl Ethyl Ketone
- n-Hexan
- Methyl Alcohol
- Ethyl Alcohol
- Benzen và các hợp chất( Toluen, Xylen).
- Cyclohexanone
- Các axit hữu cơ
- Dimethyl Sulphide
- Butanol
- Isopropyl Alcohol
- Asine
- Mercury
- Naphtalane
- Cyclohexane
- Hidro Carbon (CxHy)
- Ethyl benzene
- Ethanol
- Acetonitrile
- Hydrazine
- Dimetyl amin
- Trimetyl amin
- Styrene
- Acetylene
- Metan
- NaOH
- Total Volatile organic compounds (TVOCs)
- Acetaldehyde
- Carbon disulfide
- Carbon tetrachloride
- Chlorobenzene
- Chloroform
- Dichlorobenzene (1,4-)
- Dichloroethylene (1,1)
- Dimethylformamide (N,N-)
- Dioxane (1,4-)
- Epichlorohydrin
- Ethylbenzene
- Ethylene glycol
- Ethylene glycol monoethyl ether
- Ethylene glycol monoethyl ether acetate
- Ethylene glycol monomethyl ether
- Ethylene glycol monomethyl ether acetate
- Hexane (n-)
- Isophorone
- Isopropanol
- Methyl chloroform
- Methyl t-butyl ether
- Methylene chloride
- Naphthalene
- Phenol
- Styrene
- Propylene Glycol monomethyl ether
- Tetrachloroethylene
- Trichloroethylene
- Vinyl acetate
- Butyl acetate
5. Yếu tố tâm sinh lý và Ergonomi
- Đánh giá gánh nặng lao động thể lực;
- Đánh giá gánh nặng lao động trí óc (tâm sinh lý lao động);
- Đánh giá Ecgonomi điều kiện lao động;
- Đánh giá tư thế lao động.
6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp
- Yếu tố vi sinh vật;
- Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm;
- Dung môi;
- Yếu tố gây ung thư.
EUC hiện có 3 văn phòng ở 3 miền tổ quốc nên có thể hỗ trợ Quý công ty thực hiện quan trắc môi trường lao động ở mọi tỉnh thành trong cả nước. Chúng tôi rất mong được góp một phần nhỏ bé của mình vào sự pháp triển của doanh nghiệp.